人才资源共享是指通过数字化平台、灵活用工机制或协同合作模式,将企业、个人或组织的人才资源(技能、经验、时间等)进行高效匹配和再利用,以降低用人成本、提高人力资源配置效率,并促进跨领域协作的创新模式。其核心是打破传统雇佣边界,实现人才价值的最大化。
人才资源共享是数字化时代的人力资源革命,通过技术手段和模式创新,让“人”的价值突破组织、地域和时间的限制,实现多方共赢。